住宅型有料老人ホーム　FLOWERGARDEN・LALA

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2024.5.1

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施　設　概　要

施設名

住宅型有料老人ホーム　FLOWERGARDEN・LaLa

フラワーガーデン・ララ

所在地

〒814-0175　福岡県福岡市早良区田村2丁目6番5号

電話番号

092-874-2223

FAX番号

092-874-2226

会　社　概　要

株式会末広福祉会　法人概要・沿革

法人概要

沿革

法人名	株式会社末広福祉会
所在地	〒819-0041 福岡県福岡市西区拾六町1丁目21番11号
電話番号 FAX番号	TEL：092-883-2223 Fax：092-883-2617
代表者	代表取締役　　末永　直美

2004年7月	株式会社末広福祉会　設立
2006年3月	介護付有料老人ホーム　フラワーガーデン　開設ショートステイ　フラワーガーデン　開設グループホーム　フラワーガーデン　開設デイサービス　フラワーガーデン　設立
2011年4月	居宅介護支援事業所　ケアサービス　フラワーガーデン　開設
2017年3月	住宅型有料老人ホーム　フラワーガーデン・ララ　開設ヘルパーステーション　フラワーガーデン　開設福岡市認可小規模保育園　フラワーキッズ　開設

株式会末広福祉会　職場環境改善への取り組み

入職促進に向けた取り組み	職業体験の受け入れや地域行事への参加・主催等による「職業魅力度の向上」の取り組みを実施しています。
資質の向上やキャリアアップに向けた支援	働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を習得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援を行っています。上位者、担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会を設けています。
両立支援・多様な働き方の推進	子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設（福岡市認可小規模保育園）の整備を行っています。職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備を行っています。有給休暇が取得しやすい環境を整備しています。業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等、相談体制の充実を図っています。
腰痛を含む心身の健康管理	介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の習得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器導入及び研修等による腰痛対策を実施します。短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや従業員のための休憩室の設置等、健康管理対策を実施します。
生産性向上のための業務改善の取り組み	タブレット端末やインカム等のICTの活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減に取り組んでいます。高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化を行います。５Ｓ活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）等の実践による職場環境の整備を行っています。業務手順書の作成や記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減に取り組んでいます。
やりがい・働きがいの醸成	ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善に努めます。利用者本位のケア方針など、介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会を提供します。

株式会社末広福祉会　一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

【計画期間】

　2023年 11月 15日　～　2026年 11月 14日

【内容】

　目標１：男性の子育て目的の休暇の取得促進を図る

　目標２：年次有給休暇の取得状況を現状よりも改善する

　目標３：所定外労働時間数を現状よりも改善する

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

【計画期間】

　2021年 11月 1日　～　2024年 10月 31日

【内容】

　［目標］男女とも平均勤続年数を5年以上とする

　取組１：利用可能な両立支援制度を周知する

　取組２：妊娠中・産前・産後休業や育児休業復帰後の配慮や処遇に関して周知する

　取組３：有給休暇取得を推進する取り組みを実施する

お 知 ら せ

施 設 概 要

会 社 概 要

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